Todas as pessoas são líderes em algum contexto da vida pessoal ou profissional. Cada uma tem um estilo de liderança, modelado conforme o histórico e experiências de vida, formações, crenças, valores e objetivos, entre outros.

Ser líder e formar líderes parece um desafio das pessoas e das empresas, especialmente quando as adversidades do cotidiano têm exigido mais e mais das habilidades pessoais nas diversas áreas da vida. Nas empresas o nível de exigência tem sido maior por parte dos clientes, da diretoria, dos acionistas, dos parceiros e dos liderados.

A liderança requer aprimoramento de habilidades pessoais e emocionais que possibilitem ampliar o autoconhecimento e os recursos internos, capacitando o líder na obtenção de melhores resultados, motivação de pessoas, comunicação, gestão de conflitos, gestão de riscos, tomada de decisões, transferência de conhecimentos e experiências, dar e receber feedbacks, delegar tarefas, estabelecimento de metas e, entre outros, na parceria humanizada com as pessoas.

Objetivo:

O curso “Leader Coach Training” tem por objetivo despertar e ampliar a consciência sobre o estilo de liderança que habita dentro de si, o que funciona bem e as limitações desse estilo de liderança, os recursos internos para mudanças significativas na estrutura comportamental dessa liderança.

O que se espera hoje em dia é a implantação de programas de líderes desenvolvendo líderes.

Principais aprendizados do curso:

• Autoconsciência
• Realidade Subjetiva: Como formamos a nossa realidade
• Fatos e significados
• Escada da Inferência: O que nos faz cair por negligência
• Posições Perceptivas
• Estilo de Comunicação
• Congruência: Alinhar o que se fala com o que se faz
• Crenças e seus pressupostos
• A diferença entre Liderança, Poder e Autoridade
• Liderança - conceitos e competências
• Modelo de Maturidade: Relacionamento x Tarefa x Maturidade
• Modelo Comando e Controle versus Modelo de Aprendizado
• Como dar e receber feedback
• Avaliação 360º
• Estabelecer laços de união e sinceridade
• Posicionamento, presença, sabedoria e desapego
• Formas de motivação versus Recompensa
• Estabelecimento de metas específicas
• Alinhamento de Metas: Individual x Equipe x Empresa
• Resolução de conflitos - Ferramentas práticas
• Alinhamento dos Níveis Neurológicos para a liderança

Próximas datas:

Clique aqui para saber as próximas datas deste curso aberto ao público.

Outras informações:

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