Todas as pessoas são líderes em algum contexto da vida pessoal ou profissional. Cada uma tem um estilo de liderança, modelado conforme o histórico e experiências de vida, formações, crenças, valores e objetivos, entre outros.
Ser líder e formar líderes parece um desafio das pessoas e das empresas, especialmente quando as adversidades do cotidiano têm exigido mais e mais das habilidades pessoais nas diversas áreas da vida. Nas empresas o nível de exigência tem sido maior por parte dos clientes, da diretoria, dos acionistas, dos parceiros e dos liderados.
A liderança requer aprimoramento de habilidades pessoais e emocionais que possibilitem ampliar o autoconhecimento e os recursos internos, capacitando o líder na obtenção de melhores resultados, motivação de pessoas, comunicação, gestão de conflitos, gestão de riscos, tomada de decisões, transferência de conhecimentos e experiências, dar e receber feedbacks, delegar tarefas, estabelecimento de metas e, entre outros, na parceria humanizada com as pessoas.
Objetivo:
O curso “Leader Coach Training” tem por objetivo despertar e ampliar a consciência sobre o estilo de liderança que habita dentro de si, o que funciona bem e as limitações desse estilo de liderança, os recursos internos para mudanças significativas na estrutura comportamental dessa liderança.
O que se espera hoje em dia é a implantação de programas de líderes desenvolvendo líderes.
Principais aprendizados do curso:
- Autoconsciência
- Realidade Subjetiva: Como formamos a nossa realidade
- Fatos e significados
- Escada da Inferência: O que nos faz cair por negligência
- Posições Perceptivas
- Estilo de Comunicação
- Congruência: Alinhar o que se fala com o que se faz
- Crenças e seus pressupostos
- A diferença entre Liderança, Poder e Autoridade
- Liderança - conceitos e competências
- Modelo de Maturidade: Relacionamento x Tarefa x Maturidade
- Modelo Comando e Controle versus Modelo de Aprendizado
- Como dar e receber feedback
- Avaliação 360º
- Estabelecer laços de união e sinceridade
- Posicionamento, presença, sabedoria e desapego
- Formas de motivação versus Recompensa
- Estabelecimento de metas específicas
- Alinhamento de Metas: Individual x Equipe x Empresa
- Resolução de conflitos - Ferramentas práticas
- Alinhamento dos Níveis Neurológicos para a liderança
Próximas datas:
Clique aqui para saber as próximas datas deste curso aberto ao público.
Outras informações:
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